VALEURS DE L’ENTREPRISE
Regas croit en la valeur du travail, dans son sens le plus large, c’est-à-dire un véhicule à travers lequel se structurent les relations humaines, privées et publiques. Non plus, et non seulement, travail en échange de rétribution, mais travail comme instrument de réalisation personnelle.
Conformément à cette vision, Regas s’engage quotidiennement à offrir à ses collaborateurs la possibilité de réaliser ses propres talents et de saisir les possibilités de croissance professionnelle à travers l’application de ses valeurs d’entreprise:
La promotion de l’initiative individuelle: Nous encourageons la créativité à tout niveau, nous nous engageons à faire en sorte que toute personne dans l’entreprise puisse exprime librement ses idées avec la certitude qu’elles seront écoutées et que nous seront disposés à partager les avantages économiques découlant de celles-ci. Nous opérons dans un climat de pleine confiance et responsabilité parmi tous les collaborateurs.
Le développement du teamwork: Nous avons une culture solide du projet, qui nous le croyons, est un des piliers de l’entreprise; nous supportons et encourageons des projets à moyen et à long terme, également interdisciplinaires.
Un climat au sein de l’entreprise favorable aux rapports humains: Nous promouvons un climat positif et non conflictuel entre nous, convaincus qu’uniquement à travers des relations saines et bien construites les individus ont de réelles possibilités de croissance.
La stimulation de hauts niveaux de professionnalisme: Nous demandons des performances de haut niveau à toute personne qui travaille chez Regas. Conformément à notre Culture d’entreprise nous nous efforçons de tendre vers, et également de transcender, les bonnes pratiques du marché.
La culture personnelle: Nous croyons que la culture est une variable praticable, omniprésente, concrète et que c’est un élément critique du succès. Nous favorisons et encourageons au sein de l’entreprise toute typologie de formation, en considérant que toute contamination nous rend meilleurs.
La formation: Nous favorisons tous les processus d’apprentissage et formation à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise, convaincus que l’unique mode pour pouvoir être compétitif sur les marchés est de continuer à acquérir des connaissances et des compétences spécifiques.
Le dur travail: Nous croyons au concept de dur travail, c’est-à-dire que la réalisation de rêves et des passions passe à travers l’engagement et le sacrifice. Notre Culture d’entreprise, nos valeurs, se fondent sur la conviction qu’uniquement à travers application et détermination on peut atteindre et offrir au groupe d’importants résultats, en contribuant donc au succès de l’entreprise.
Le respect de l’environnement: Depuis toujours Regas croit en l’importance du respect de l’environnement comme principe inspirateur de ses activités professionnelles et comme valeur fondamentale pour la croissance des personnes qui collaborent avec la société à l’intérieur et à l’extérieur.
Le droit à l’erreur: il n’y a que celui qui ne fait rien qui ne se trompe jamais. Nous croyons que chaque collaborateur, dans le cadre de la promotion de l’initiative personnelle et de l’expérimentation dans son travail de nouvelles opportunités vouées à faire croître l’entreprise, a également le droit à l’erreur. L’erreur à l’intérieur de notre réalité est considéré un moment de croissance, de comparaison et d’auto-responsabilisation. Sans toutefois jamais oublier que: se tromper est humain, persévérer est diabolique.
